Panic button - Anti-aggression device

EMERIT© WATCH e-WG100 : AGGRESSION MODE

Die Emerit Watch e-WG100 ist ideal für Berufstätige, die Angriffen (verbaler, psychischer oder physischer Gewalt) ausgesetzt sind. Es handelt sich um ein dediziertes und autonomes Gerät, das die Alarmierung, Geolokalisierung und Kommunikation mit dem Einsatzpersonal ermöglicht.

DIE EMERIT© WATCH KANN SCHNELL VERHINDERN EINE ESKALATION DER GEWALT AM ARBEITSPLATZ

Emerit-alarmlösung

Integriert

GSM-Netz

2G | 3G | 4G

WLAN-Netz

2.4 GHz | Voice Over IP

ORTUNG IN AUßEN- UND INNENBEREICHEN

GPS | WLAN | Bluetooth

Emerit-alarmlösung

Integriert

GSM-Netz

2G | 3G | 4G

WIFI network

2.4GHz | Voice Over IP

ORTUNG IN AUßEN- UND INNENBEREICHEN

GPS | WLAN | Bluetooth

MIKROFON UND LAUTSPRECHER

Für Zweiwege-Kommunikation

SCHUTZART IP65

CE-Standard

EINFACHES AUFLADEN

Durch Magnetismus

SIM-KARTENEINSCHUB

Für GSM-Kommunikation

Aggression alarm process

SOS- NOTRUFTASTE

Diskreter Alarm,
bestätigt durch Vibration
Lautsprecher: aus
Mikrofon : ein

Lokalisierung

GPS im Außenbereich
WIFI im Innenbereich
Bluetooth im Innenbereich

ALARMVERWALTUNG

Der Betreiber der Alarmzentrale führt eine akustische Überprüfung durch, bevor er den Rettungsdienst einschaltet.

Trigger an alarm in case of aggression

Durch einfaches Drücken des SOS-Knopfes sendet das Gerät Alarme durch Kaskadenanrufe und SMS an vordefinierte Kontakte oder an eine Alarmempfangszentrale.

Das Display bleibt ausgeschaltet und der Empfänger des Alarms kann über das Mikrofon die Umgebung der Uhr abhören.

Die Notdienste können dank der Geolokalisierung des Opfers schnell reagieren.

The aggression configuration in details

Das diskrete, ergonomische und schnell zugängliche persönliche Alarmgerät verhindert eine Eskalation der Gewalt und ermöglicht eine schnelle Alarmierung im Falle einer Aggression dank seiner 100 % freihändigen SOS-Taste.

Um dieser Art von Risiko zu begegnen, ist eine ganz spezielle Anti-Aggressions-Konfiguration möglich, die folgende Besonderheiten aufweist:

  1. Die Aktivierung der Alarmphase wird durch eine Vibration bestätigt. Dieser Alarm wird direkt an die vorkonfigurierten Empfänger per Anruf und/oder SMS und/oder IP-Datenübertragung übermittelt, ohne dass eine Voralarmphase stattfindet.
  2. Die Uhr schaltet dann auf eine diskrete Nachalarm-Benachrichtigung um, ohne Display und ohne Tonort, aber mit einer Vibration alle 5 Sekunden. Während dieser Nachalarm-Benachrichtigung bleibt der Bildschirm schwarz, die Uhr nimmt automatisch eingehende Anrufe entgegen und schaltet den Lautsprecher stumm: Nur der Anrufer kann die Umgebung der Uhr hören.
  3. Um die Nachalarmbenachrichtigung zu beenden, drücken Sie zweimal kurz den Einschaltknopf, um die Nachalarmbenachrichtigung anzuzeigen, und drücken Sie dann kurz den SOS-Knopf.

GÜRTELCLIP FÜR DISKRETEN EINSATZ

Auf Wunsch einiger unserer Kunden haben wir eine diskretere Alternative zu unserem klassischen Gürtelclip entwickelt: eine Variante, die an die Risiken der Aggression angepasst ist.

Je nach Kunde und Beruf kann das Anti-Aggressionsgerät am Handgelenk oder am Gürtel getragen werden, indem die Armbänder entfernt werden.

Die Alarmuhr für Übergriffe richtet sich an Fachleute, die am Arbeitsplatz Gewalt ausgesetzt sind.

Übergriffe auf Fachkräfte betreffen viele Tätigkeitsbereiche, insbesondere diejenigen, die im öffentlichen Raum arbeiten oder Kunden in ihren Räumlichkeiten empfangen. Diese Arbeitnehmer machen einen großen Teil der weltweiten Erwerbsbevölkerung aus. 68 % der Arbeitnehmer in der ganzen Welt fühlen sich am Arbeitsplatz nicht sicher, und 50 % haben bereits einmal einen Vorfall von Gewalt am Arbeitsplatz erlebt.

Laut hse.gov.uk haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein Interesse daran, Gewalt am Arbeitsplatz zu verringern.

Hotels, Banken, Schmuckgeschäfte Geschäfte und andere Geschäfte

Hotels, Banken, Juweliergeschäfte und andere kleine Geschäfte sind sehr häufig von Übergriffen betroffen, die oft mit Beschimpfungen oder feindseligem Verhalten beginnen. Bei den ersten Anzeichen von Gewalt ist es wichtig, diskret einen Alarm auszulösen und zu versuchen, die Situation zu beruhigen, während man auf Hilfe wartet.

Laut einer aktuellen Umfrage der Gewerkschaft UNITE HERE haben 60 % der Hausangestellten in Hotels sexuelle Belästigung erlebt. Auch das Personal an der Rezeption und das Wartungspersonal sind anfällig für Belästigung und Gewalt".

VERKEHRSSEKTOR FAHRER, LIEFERANTEN

Die Fahrer und Lieferanten arbeiten oft allein und in der Nacht. Die Studie von Class (Centre for Labour and Social Studies) ergab, dass "82 % der App-basierten Kuriere Gewalt am Arbeitsplatz erlebt haben". Fahrprüfer zum Beispiel werden mit Missbrauch konfrontiert. Ihre Entscheidung wird große Auswirkungen auf das Leben der Fahrschüler haben. "Im Jahr 2015 gab es 180 gemeldete Vorfälle von Prüfer-Missbrauch bei der DVSA, der Driver and Vehicle Standards Agency. Im Jahr 2016 waren es bereits 240", so der Evening Standard.

SCHULEN, BILDUNGSSEKTOR

Nach Angaben der nationalen Bildungsgewerkschaft sind 0,9 % der Lehr- und Erziehungsberufe im Vereinigten Königreich einmal oder mehrmals Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz geworden. Diese Zahl liegt bei 0,7 % für alle Berufe.

Außerdem besteht in diesem Sektor die Gefahr von Angriffen oder Schießereien. Die Schule ist der Ort, an dem sich verschiedene Formen von Gewalt widerspiegeln, mit Faktoren wie "sozialer Ungleichheit oder familiärer Situation" (Farrington, 2001).

Wenn der Kampf gegen Gewalt in Schulen auf Präventionsmaßnahmen beruht, kann Technologie das Personal, das riskanten Situationen ausgesetzt ist, beruhigen und schützen.

GESUNDHEITSWESEN & SOZIALHILFE

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist zusammen mit dem Bildungswesen der Sektor, der am stärksten von Gewalt am Arbeitsplatz betroffen ist (Bericht: Workplace Violence & Harassment, a European Picture).

Im Gesundheits- und Sozialwesen liegt die Rate der Vorfälle von Gewalt am Arbeitsplatz bei 8,2 %.

Im Vereinigten Königreich wurden im vergangenen Jahr fast 15 % der Mitarbeiter des Nationalen Gesundheitsdienstes (NHS) Opfer von körperlicher Gewalt durch Patienten, Angehörige oder die Öffentlichkeit.

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes sind regelmäßig mit Aggression und Unhöflichkeit konfrontiert, deren Ausmaß aufgrund mangelnder Daten oft unbekannt ist.

Das Risiko der Aggression ist eine Realität im Berufsleben, und die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten des öffentlichen Sektors kann irgendwann in ihrer Laufbahn damit konfrontiert werden. Für Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung ist es wichtig, das Aggressionsrisiko im Rahmen eines Konzepts für Prävention und Sicherheit am Arbeitsplatz zu berücksichtigen.

Dies gilt insbesondere für die Berufsgruppen "Justiz" (76 %) und "Sozialwesen" (67 %). Es liegt in der Natur ihrer Arbeit, dass Beamte häufig Menschen beruhigen (72 %) oder mit Menschen in Not umgehen müssen (67 %). Die am stärksten gefährdeten Berufsgruppen sind "Pflege", "Sozialwesen", "Justiz" und "Sicherheit und Verteidigung". Beamte in Krankenhäusern, Frauen und Arbeitnehmer der Kategorie C haben ebenfalls eher eine emotional anspruchsvolle Arbeit. Beamte aus diesen Familien sind auch häufiger Opfer von verbalen Aggressionen in der Öffentlichkeit.

Mehr als nur ein Anti-Aggressions sondern ERKENNT AUCH STÜRZE ODER OHNMACHT

Aggressionsrisiken sind nicht die einzigen Risiken, denen die Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Die Emerit Watch e-WG100 ist auch in der Lage, längere Immobilität und/oder längeres Kippen automatisch zu erkennen.

BRAUCHEN SIE HILFE?

Sie finden alles, was Sie brauchen, auf unserer Support-Seite.